恒瑞医药(600276)08月22日在投资者关系平台上答复了投资者关心的问题。

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投资者：作为小股东，举华为天才少年计划，是希望恒瑞医药也可以设立类似华为天才少年计划，每年在中国高校招聘一批顶级研发人才，这些天才少年，看潜力，宁缺毋滥，通过吸引优秀研发人才，提升公司新药研发速度，华为有校招，但是华为天才少年是吸引顶级人才，可以达到200万年薪，期待恒瑞医药类似优秀应届生，支付高薪，谢谢

恒瑞医药董秘：尊敬的投资者您好，感谢您的建议。公司高度重视优秀毕业生人才的引进，2022年推出校招管培生项目——“恒星计划”，作为医药人才战略的重要一环；2023届校招吸引了1000余名应届毕业生加入公司，其中一半为硕博士，知名学府及“海归”毕业生占比近15%。公司将持续加大对创新人才的吸引力度，通过引进各类专业人才不断充实研发中坚力量。

投资者：请问贵公司2022年1-6月的创新药收入是多少？

恒瑞医药董秘：尊敬的投资者您好，公司暂未披露2022年上半年创新药收入。

投资者：建议公司收购造影剂竞争对手北陆药业300016，只要6个亿多点（市值31亿，大股东持股不到20%且还要减持），可以进一步巩固公司在造影剂的龙头地位，顺带控制了造影剂原料药生产企业海昌药业（现北陆控制）、取得九味镇心颗粒（治焦虑性的中药）、参股IPO中的世和基因。我是说真的，很划算。北陆的股权结构简单、参控股公司结构也简单，还有些很有价值的在研产品。

恒瑞医药董秘：尊敬的投资者您好，感谢您的建议。

投资者：董秘你好，根据公司半年报，Q2销售商品提供劳务收到的现金比Q1增加40亿，但营收只增加1亿多，如果是因为销售回款较快，那应收应该大幅下降，事实上应收账款变动也不大，请问是什么原因？

恒瑞医药董秘：尊敬的投资者您好，公司今年二季度销售商品、提供劳务收到的现金比一季度增加40亿的主要原因为：下游客户以银行承兑汇票支付部分货款，但由于2023年一季度贴现成本较高，公司收到银行承兑汇票后并未进行贴现，导致现金流流入较少，大部分的这些银行承兑汇票于二季度到期收回；另外，二季度贴现成本较低，公司在贴现成本合适的情况通过贴现提前回笼资金，致使二季度销售商品、提供劳务收到的现金远高于一季度。

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